“杭州银行2026届校招提前批暨‘摘星计划’暑期实习生招聘”“上海银行2026届暑期实习生招聘开启”“欢迎加入年轻、活力、向上的‘00后银行’”……暑假即将来临，多家银行业金融机构密集发出暑期实习“招募令”。

据初步梳理，近一个月来，浙商银行、杭州银行、上海银行、上海农商银行等多家银行总行，交通银行苏州分行、招商银行石家庄分行、中信银行南京分行等多家银行分行纷纷启动2025年暑期实习生招聘，主要面向境内外高校2026届本科及以上应届毕业生。

暑期实习生招聘是银行业金融机构惯例，意在吸引和培养未来人才。不少机构特别表示，实习期间综合考核优秀者有校招提前录用机会。

从机构释放的实习岗位看，金融科技、运营、营销等领域需求旺盛，科技类人才尤其成为“香饽饽”，这也与各行校园招聘需求趋势吻合。

比如，浙商银行提供包括公司银行部、小企业信贷中心（普惠金融事业部）、财富管理部等业务板块的暑期实习岗位。此外，还单列科技部门实习岗位，包括数据开发岗、算法开发岗、Java开发岗、系统运维岗等。

再如，杭州银行发布的2026届校招提前批暨“摘星计划”暑期实习生招聘信息显示，该行实习生要求为经济类（如金融、经济）或理工类(如数学、统计、计算机)相关专业。此外，该行信息技术部实习生要求为计算机相关专业。

业内人士表示，银行业加速向数字化、智能化、线上化转型，多家银行将金融科技放到战略规划高位，对人才“金融+科技”双重属性要求迫切。

数据显示，5家国有大型商业银行2024年金融科技投入超1100亿元，金融科技人员超10万人。

（来源：中国银行保险报）