本网讯（通讯员 牛泽雨）为有效贯彻落实中央八项规定精神，坚持持之以恒正风肃纪，邯郸分行紧扣全面从严治党从严治行主线，将纪律建设融入日常纪检队伍管理，着力打造知责明责、担责尽责的全链条纪检队伍体系，不断锤炼党性修养，为行内高质量发展注入“廉动力”。

一、政治引领铸魂，精准分类分层教育。党委书记在全辖范围内召开本年度全面从严治党暨纪检工作会议，并结合新形势新要求适时讲授警示教育党课，要求党员干部在锻造对党忠诚品格上把稳政治方向，着力锻造政治过硬的党务和纪检干部队伍；纪委书记精准靶向聚焦，组织全辖观看警示教育片，以案为鉴，从思想政治上引领校准，提出纪检工作高质量发展路径，明晰监督方向；纪委办聚焦青年人员纪律教育，以违规违纪数据分析和警示案例讲解，明确行动指南，擦亮清廉本色，帮助其系好人生第一颗纽扣。以廉洁教育为抓手，在全行一体化综合推进风清气正的政治生态和经营发展环境。

二、制度保障强基，完善立体化监督考核机制。为深入落实纪检工作规范化法治化正规化建设年行动要求，促进纪检专业人员依规依纪依法履职，结合分行实际特制定《关于基层纪检队伍“三化”建设瓶颈与突破路径的调研方案》，分阶段、分小组长效化开展专题调研，着重对专职纪检干部和纪检委员履职重点工作事项和相关要求进行梳理，深化此项成果运用，推动“三化”建设向深向实。同时，推动完善纪检委员考核办法，进一步加大纪检工作考核比重，并拟制订《邯郸分行新提拔干部及年轻干部到纪检条线交流机制办法》，探索优化双向交流机制，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检队伍。

三、文化滋养润心，深化清“莲”文化浸润工程。分行纪委以扎实推动清“莲”廉洁文化品牌创建，将清“莲”特质融入纪检队伍价值体系，深化文化载体浸润作用，从文化渲染上不断提升纪检人员的廉洁意识，引导纪检人员守得住底线、抵得住诱惑，强化其职业道德。并督促各纪检委员以此为契机扎实落实同级监督及作风建设共建，聚焦廉洁教育培训、道德风险防控、信贷资产质量优化等多维度监督，将文化意象转化为监督方法论，外延内化为广大员工思想认识、道德准则和价值判断，外化为倡导廉洁的自觉实践，不断增强该行清“莲”文化传播力和影响力，共营崇廉拒腐新风尚。

四、家行共建聚力，筑牢清风共守监督防线。联合分行内控合规部，以廉洁家访作为强化纪检队伍建设导向，注重打造组织监督与家庭监督的双线协同防线，借力亲情纽带延伸监督触角，将家庭监督深度嵌入纪检网格。督促各纪检干部推动廉洁家访有效开展，通过廉洁家访叩响“家门”，以亲情助廉涵养“行内清风”，织密“八小时外”监督网，推动人员监督管理从“工作圈”向“生活圈”不断延伸，完善家行联防、清风共治的立体监督防线，促使监督力度与情感温度的有机统一，共同持续保持分行全年无案件、无事故、无监管处罚、无重大风险事件。